在学校的成绩单/GPA重要吗？

 

我跟campus recruiter关系不错，经常没事聊天，平时在办公室呆着的时候也尽量挨着她坐，这样她电话面试，或者跟其他recruiter说话，我多少都耳濡目染一点。

去年我自己申请的时候，四大会要求submit transcript，我很奇怪，为什么我们简历写了GPA他们还会要成绩单。今天特意就这个问题问了recruiter，回答如下：

要成绩单是为了verify一些accounting相关的课程的grade，因为GPA不一定能很真实的反映accounting grade。她举例说，一般GPA 3.7以上的她不会特意去翻成绩单，因为GPA能到这个水平，基本不会有可能有课程低于B；3.5以上的她偶尔看看成绩单；但是基本到最低门槛3.2-3.5之间的，她都会要来成绩单看看。着重看的课程是intermediate accounting和advanced accounting （确实这两门比较难学一点，但是工作中却是用到的最多的）。她举例说，之前有学生GPA 3.3，结果她一看intermediate accounting 考了3次，前2次是D，第3次才是B，然后那个同学就被排除掉了。

 

在此，我也善意的提醒一下各位要申请四大的同学，请努力学好intermediate accounting和advanced accounting，当然其他accounting的课程也不要放过，因为你的前程就在这几门课上了。另外，四大网站贴出来的需要的材料最好一次性交齐全，宁可多给，也别让recruiter总找你要。有人觉得自己很优秀，如果firm想要我，那自然会有recruiter找我把材料要齐全。殊不知，现在会计门槛也不高，谁都能干，不是说就一定非你不可的。我们recruiter有一次跟我吃午饭聊天就说，本来有一个老美女生吧，她看简历啥的还不错，但是没有成绩单，于是她发邮件要了一次，说把所有成绩单都发给她 （其实她最想看最近的成绩单，也就是研究生课程的）结果那女生回了一封信，付了本科成绩单，然后写道，如果想要研究生成绩单，就再跟她说。我们recruiter看了那女生的回复真是哭笑不得，然后这个女生就被pass了。

我觉得我们recruiter已经够好了，非常友善，基本有求必应的，但是大家都很忙的，所以请大家珍惜这些申请的机会，别因为自己一时疏忽或者懒惰，就错过了。
 

需要可以申请春季或者秋季避开竞争吗？

 

之前有同学问我，申请春季start还是秋季start好，因为好像春季start的名额比秋季start少很多，但是可能申请的人也少很多，会不会竞争小一点?

 

我的回答的是：其实从四大内部来说，春季start和秋季start的总名额是我们一年的budget，因此不存在说有特别多的差别。但是有一点请注意，不是说，有一个春季start的名额，但是只有2个人申请，我们就必须得招一个。没这么一说。如果这2个人都不够优秀，我们很可能一个都不会要，把那个多出来的名额给秋季。反之，如果这两个人都特别优秀，我们有可能会挪一个秋季的名额到春季来，把两个都要了。所以，没有必要为了减小竞争力而刻意去申请春季或者秋季，那个没有意义。你要做好的事情就是，努力提升你自己，只要你足够优秀，申请啥都有你的位置。